Optimiser vos recrutements avec Timeko et Beetween

Le recrutement est un vrai défi pour les entreprises : comment attirer les meilleurs talents, gérer efficacement les candidatures, et surtout, garder une communication fluide avec les candidats ? C’est là que l’intégration de Timeko et Beetween entre en jeu. Ces deux outils combinent leurs forces pour vous offrir une expérience de recrutement simplifiée, rapide et agréable, tant pour vous que pour vos candidats. Alors, prêts à découvrir comment ce duo peut transformer vos processus ? Suivez le guide !

Beetween et Timeko : deux alliés complémentaires pour vos recrutements

Beetween, le copilote idéal pour votre recrutement

Beetween, c’est l’ATS (Applicant Tracking System) français qui simplifie la vie des recruteurs. Avec son interface intuitive et ses nombreuses fonctionnalités, il vous aide à :

• Attirer les meilleurs talents : grâce à des outils pratiques comme les fiches candidats, les évaluations et les entretiens vidéo différés.
• Gérer les candidatures facilement : personnalisez vos processus et collaborez facilement avec vos équipes.
• Analyser vos performances : des statistiques claires pour ajuster et améliorer vos stratégies de recrutement.
• Booster votre marque employeur : un point indispensable pour attirer des profils de qualité.
• Multidiffuser vos offres d’emploi : sur plus de 180 jobboards, pour toucher un maximum de candidats.

En bref, Beetween met tout en œuvre pour rendre le recrutement plus fluide, rapide et performant.

Timeko, l’outil pratique qui facilite vos communications

Timeko, de son côté, se concentre sur la communication et la gestion des échanges. Que ce soit avec vos candidats ou vos collaborateurs, il propose des fonctionnalités modernes et efficaces :

• Envoi de messages en masse : SMS, WhatsApp ou emails, vous contactez tout ou partie de vos candidats et collaborateurs en un clic, avec des réponses catégorisées automatiquement.
• Organisation des entretiens : en présentiel ou en visio, tout est plus simple et rapide.
• Planification des campagnes : programmez vos envois pour garder un lien constant avec vos talents.
• Coffre-fort numérique : centralisez les documents des candidats, pour tout avoir à portée de main.
• Intégration API avec vos outils existants : Timeko s’adapte à votre écosystème RH.

C’est un peu comme si Timeko devenait votre assistant personnel pour la communication RH !

Timeko x Beetween : une combinaison magique pour le recrutement

Alors, que se passe-t-il quand Timeko s’intègre à Beetween ? En un mot : une révolution ! Voici comment cette intégration change la donne pour les recruteurs.

1. Une communication au top avec vos candidats

Avec Timeko intégré à Beetween, vous pouvez :

• Envoyer des messages personnalisés ou en masse (SMS, WhatsApp, email) directement depuis votre ATS.
• Automatiser la réception et le tri des réponses des candidats (disponibles, indisponibles… tout est catégorisé en un clin d’œil).
• Garder un historique complet des échanges avec chaque candidat, accessible à tout moment.

Plus de casse-tête : tout est centralisé et accessible en quelques clics. Les candidats apprécient cette fluidité, et vous, vous gagnez un temps précieux !

2. Des données toujours à jour et accessibles

Un candidat a mis à jour son CV ou précisé ses disponibilités ? Pas de problème, Timeko synchronise automatiquement ces informations avec Beetween. Résultat :

• Vous consultez en temps réel les dernières données dans l’ATS.
• Vos recherches sont affinées (disponibilités, qualifications, documents à jour), pour ne passer à côté d’aucun profil pertinent.
• La gestion des dossiers administratifs devient un jeu d’enfant grâce au coffre-fort numérique.

Fini les informations obsolètes : vous êtes toujours à jour !

3. Une collaboration fluide avec vos équipes

Recruter, c’est souvent un travail d’équipe, et l’intégration Timeko-Beetween le rend plus simple que jamais. Vous pouvez :

• Partager instantanément les informations sur les candidats avec vos collègues.
• Planifier des entretiens en fonction des agendas de chacun.
• Suivre l’avancée des recrutements grâce à des tableaux de bord clairs et partagés.

Là encore, le maître mot est « simplicité ».

4. Une expérience candidat irréprochable

L’expérience candidat est au cœur des enjeux RH. Grâce à Timeko et Beetween, vous créez une relation fluide et personnalisée avec vos talents :

• Des messages clairs et réguliers pour tenir les candidats informés.
• Une inscription simplifiée via l’application MyTimeko, où ils peuvent gérer leurs données en toute autonomie.
• Des délais d’embauche raccourcis, pour éviter qu’un bon profil ne vous échappe.

Une bonne expérience candidat, c’est aussi une meilleure image de votre entreprise. Tout le monde y gagne !

Des exemples concrets d’utilisation

Pour bien comprendre l’impact de cette intégration, voyons quelques cas concrets où Timeko et Beetween font des merveilles.

1. Les agences d’intérim

Les agences d’intérim, qui jonglent avec des volumes importants de candidats et des missions urgentes, peuvent :

• Envoyer rapidement des offres de mission à leurs candidats via Timeko.
• Filtrer les profils dans Beetween en fonction des disponibilités ou des documents fournis.
• Organiser des entretiens en quelques minutes grâce à la synchronisation des outils.

2. Les grandes entreprises

Pour les grandes entreprises avec des besoins en recrutement massif :

• Les offres d’emploi diffusées via Beetween touchent un large public, et Timeko gère efficacement les réponses.
• La planification des entretiens est automatisée, avec des rappels pour éviter tout oubli.
• Les statistiques combinées des deux outils permettent d’optimiser les campagnes de recrutement.

3. Les cabinets de recrutement

Les cabinets de recrutement trouvent dans cette intégration un véritable levier de performance :

• La centralisation des données facilite la gestion des viviers de candidats.
• La communication personnalisée avec les talents renforce leur engagement.
• Les clients des cabinets profitent d’un suivi transparent et précis des processus.

Les bénéfices pour les recruteurs

Vous l’avez compris, intégrer Timeko à Beetween, c’est faire un bond en avant dans votre gestion des recrutements. Les avantages :

• Un gain de temps énorme : jusqu’à 10 heures par semaine grâce à l’automatisation.
• Une organisation impeccable : tout est centralisé et synchronisé.
• Une meilleure expérience candidat : indispensable pour attirer et fidéliser les talents.
• Des processus fluides et efficaces : l’intégration s’adapte à vos besoins, pas l’inverse.

Et cerise sur le gâteau, l’ensemble reste facile à utiliser, même pour les non-experts en outils numériques.

Un avenir prometteur pour l’intégration Timeko-Beetween

L’intégration entre Timeko et Beetween ne s’arrête pas là. De nouvelles fonctionnalités sont déjà en préparation, notamment :

• Une synchronisation encore plus poussée des données.
• Des outils d’analyse avancés pour mesurer l’impact de vos campagnes.
• Des interactions enrichies avec les candidats, comme l’envoi de sondages ou de tests par SMS.

L’objectif ? Toujours mieux répondre aux attentes des recruteurs et des candidats.

Pour conclure, si vous cherchez à simplifier vos recrutements tout en offrant une expérience irréprochable à vos candidats, l’intégration Timeko-Beetween est faite pour vous. En combinant la puissance d’un ATS complet avec un outil de communication ultra-efficace, ce duo transforme votre quotidien de recruteur. Alors, pourquoi attendre ? Faites le choix de l’efficacité et de la modernité, et laissez Timeko et Beetween vous aider à trouver et séduire les meilleurs talents.